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日本では、少子高齢化に伴う人手不足を背景に、2019年に「特定技能制度」が導入されました。この制度は、特に専門的な分野で働ける技能を持つ外国人労働者を積極的に受け入れるための枠組みであり、建設業や介護業など、国内で需要が高い14の産業分野にわ...

日本の建設業界では、労働力不足が深刻な問題となっており、その解決策として外国人技能実習生の受け入れが行われています。建設現場に外国人技能実習生を入場させる場合は、建設現場入場許可申請書の提出が必要なケースがあります。本記事では、外国人技...

建設業における安全対策は、作業員全員の健康と安全を守るために欠かせない重要な要素です。特に外国人労働者を受け入れる場合、その手続きや登録作業においても、正確で詳細な対応が求められます。建設業における外国人労働者は、2023年に14万人を越え、5...

2024年7月某日、グリーンサイトにログインしてみて驚きました。グリーンファイルのデザインがリニューアルされている！！どうやら、2024年7月25日の夜間にアップデートされたようです。 見慣れないせいで、いつもよりグリーンサイトの修正に時間がかかりま...

本日も元請企業から1本の電話が。 たなかさーん！グリーンサイトの「主任技術者との恒常的な雇用関係を示す書類の写し」を添付して下さ－い！！ あれ…？？「主任技術者との恒常的な雇用関係を示す書類の写し」なんつーもんを添付するところなんてあったっ...

建設現場では欠かすことのできないショベルカーやクレーン・高所作業車といった重機を使用するときは、事故を未然に防ぎ危険を防止するために、「持込機械（移動式クレーン・車両系建設機械等）使用届」という安全書類を提出します。グリーンサイトでもも...

日本の建設業界では、重層下請負構造が一般的です。この構造では、元請け企業がプロジェクトの全体的な管理を行い、その下で多数の下請け業者が特定の業務を担当します。さらに、これらの下請け業者が自らの下請けを持つことがあり、非常に複雑な階層を形...

2024年4月から建設業にも「時間外労働の上限規制」が適用され、労働者の健康管理がますます重要視されるようになりました。長時間労働や健康リスクを抱える作業員に対しては、会社側が状況に応じた対応を取る義務があります。特に、高血圧や糖尿病などの持...

2024年4月より、建設業にも「時間外労働の上限規制」が適用されるようになりました。過度の残業や長時間労働、休日が取れないといった過酷な労働環境が大きな社会問題となっており、従業員の健康状態の管理は、本人だけでなく、従業員を雇う会社にとっても...

前回、グリーンサイトでの送り出し教育実施日の登録方法について解説しました。しかし、協力会社では「送り出し教育日」を設定できないパターンがあるようです。また、送り出し教育日の他に「受入教育日」という項目もあります。今回は協力会社が送り出し...